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对查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人的行政奖励

发布日期:2017-11-22来源:乌马河区人力资源和社会保障局
    
事件名称: 对查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人的行政奖励
设定依据: 国务院.《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号):
  第九条 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
申请条件: 投诉举报及劳动保障执法检查
办理材料: 1、当事人身份证明及2、有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等;
3、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索,如具体的违法时间、违法行为、违   法过程和结果等;
4、未超出2年的举报投诉期限;
5、举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围;
6、属于本级监察机构管辖范围。
 
办理地点: 乌马河区劳动保障监察大队
办理时间: 《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
联系电话:0458-6105710